韓国では、週の所定労働時間が15時間以上で、その週の所定勤務日をすべて出勤した労働者に、1日分の有給休日手当(週休手当)が支払われます。外国人やアルバイトにも適用されます。
計算方法
- 週休時間 = 週の所定労働時間 ÷ 40 × 8(最大8時間)
- 週休手当 = 週休時間 × 時給
- 月換算 = (週の労働時間 + 週休時間) × 4.345 × 時給
結果は参考用の概算です。重要な判断は関係機関や専門家にご確認ください。 · 2026年11月時点(最低賃金 2026年 10,320ウォン・2027年 10,700ウォン)