韓国の年次有給休暇計算

入社日から、韓国の勤労基準法に基づく年次有給休暇の日数と勤続年数別の表を表示します。

結果

常時5人以上の事業場に適用されます。

計算方法

1年未満:1か月皆勤ごとに1日(最大11日)
1年以上・出勤率80%以上:15日
3年目から2年ごとに1日加算、上限25日

結果は参考用の概算です。重要な判断は関係機関や専門家にご確認ください。 · 韓国勤労基準法第60条に基づく