韩国年假计算器

根据入职日期,按韩国《劳动基准法》计算当前应有的带薪年假天数,并列出各工龄对应的年假表。

结果

适用于常时雇用5人以上的单位。

计算方法

未满1年:每满勤1个月得1天(最多11天)
满1年且出勤率80%以上:15天
从第3年起每2年增加1天,最多25天

结果仅为参考估算。重要决定请向相关机构或专业人士确认。 · 依据韩国《劳动基准法》第60条