월급이 최저임금보다 적은지 확인할 때, 연봉 협상 때 시급으로 비교할 때 씁니다.
계산 방법
- 월 소정근로시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
- 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간
- 월급 = 시급 × 월 소정근로시간, 연봉 = 월급 × 12
- 최저임금 비교에는 식대·교통비 등 일부 수당이 빠질 수 있어요.
결과는 참고용 추정치입니다. 중요한 결정은 관련 기관이나 전문가에게 확인하세요. · 2026년 11월 기준